Требования к сайту образовательной организации 2026

# Требования к сайту образовательной организации: структура раздела «Сведения» и что проверяют

Сайт школы или колледжа проверяют чаще, чем любой другой документ: это делается удалённо, без выезда, по формальному чек-листу — и замечания приходят даже тем организациям, где всё в порядке по существу. Разбираем, как устроен обязательный раздел «Сведения об образовательной организации», какие подразделы и документы в нём должны быть, в каком виде размещаются файлы, что требуется по доступности для слабовидящих и как организовать поддержку сайта, чтобы он не устаревал через месяц.

Что обязательно должно быть на сайте образовательной организации

На официальном сайте создаётся специальный раздел «Сведения об образовательной организации», доступный с главной страницы и содержащий установленный набор подразделов: основные сведения; структура и органы управления; документы; образование; образовательные стандарты и требования; руководство и педагогический состав; материально-техническое обеспечение и оснащённость; стипендии и меры поддержки обучающихся; платные образовательные услуги; финансово-хозяйственная деятельность; вакантные места для приёма и перевода; доступная среда; международное сотрудничество; организация питания. Информация размещается в виде текста и копий документов, файлы должны открываться без дополнительных программ и не быть защищены от копирования и печати, а сайт должен иметь версию для слабовидящих. Сведения обновляются в установленный срок с момента их изменения.

Для ответственных за сайт, заместителей директора и руководителей

Структура обязательного раздела, требования к файлам и порядок поддержания сайта в актуальном состоянии.

Структура специального раздела

Раздел «Сведения об образовательной организации» — не набор страниц по усмотрению школы, а фиксированная структура с конкретными названиями подразделов и адресами. Проверка идёт по этому списку, поэтому переименование или объединение подразделов само по себе становится замечанием.

• Основные сведения: полное наименование, дата создания, учредитель, адреса, режим работы, контакты.

• Структура и органы управления: подразделения, положения о них, коллегиальные органы.

• Документы: устав, лицензия, свидетельство об аккредитации, локальные акты, отчёт о самообследовании, предписания и отчёты об их исполнении.

• Образование: реализуемые программы, учебные планы, календарные графики, аннотации к рабочим программам, численность обучающихся, языки образования.

• Руководство и педагогический состав: сведения о руководителе, заместителях, педагогах с квалификацией и повышением квалификации.

• Материально-техническое обеспечение, платные услуги, финансово-хозяйственная деятельность, вакантные места, доступная среда, питание, международное сотрудничество.

Требования к файлам и оформлению

• Файлы должны открываться стандартными средствами и не требовать установки специальных программ.

• Документы не должны быть защищены от копирования, печати и поиска по тексту.

• Сканы должны быть читаемыми, без обрезанных краёв и перевёрнутых страниц.

• Персональные данные в размещаемых документах закрываются: приказы и списки публикуются с учётом требований о защите данных.

• Версия для слабовидящих должна работать во всём разделе, а не только на главной.

• Раздел «Сведения» доступен с главной страницы одним переходом.

Как поддерживать сайт в актуальном состоянии

1. Назначить ответственного приказом и определить, кто передаёт ему сведения от подразделений.

1. Составить карту раздела: подраздел — какой документ — кто отвечает за актуальность — с какой периодичностью проверяется.

1. Ввести правило: любой новый локальный акт публикуется в тот же день, когда утверждён.

1. Раз в квартал проходить по чек-листу структуры и сверять фактическое наполнение.

1. Перед началом учебного года обновлять образование, педагогический состав, вакантные места и питание — это самые быстро устаревающие подразделы.

1. Хранить исходники документов отдельно, чтобы не пересканировать каждый раз.

Типичные замечания при проверке

• Отсутствует один из обязательных подразделов или он переименован.

• Устав или лицензия размещены в старой редакции.

• Отчёт о самообследовании не опубликован или опубликован с нарушением срока.

• Аннотации к рабочим программам отсутствуют, есть только названия предметов.

• Файлы защищены от копирования или не открываются.

• В опубликованных документах видны персональные данные обучающихся и работников.

• Версия для слабовидящих не работает или ломает вёрстку раздела.

• Сведения о педагогах не обновлены после кадровых изменений.

Сайт как инструмент, а не как обязанность

Раздел «Сведения» закрывает требования, но родители заходят на сайт не за уставом: им нужны расписание, контакты, порядок приёма, объявления и понятный ответ на вопрос «куда писать». Организации, которые сделали эту часть удобной, заметно снижают нагрузку на приёмную и на классных руководителей.

Второй эффект — приём. Информация о специальностях, кружках, платных услугах и результатах — то, что реально влияет на выбор семьи. Если она спрятана в файле среди новостей, её не найдут.

Разумный порядок: сначала привести в соответствие обязательный раздел, потом отдельно собрать «человеческую» часть сайта для родителей и абитуриентов. Эти задачи не конфликтуют, но их часто пытаются решать одним разделом.

Сайт проверяют удалённо и по формальному чек-листу, а поддерживает его обычно один человек в свободное время между уроками и отчётами.

Частые вопросы

Где должен находиться раздел «Сведения об образовательной организации»?

Раздел создаётся на официальном сайте и должен быть доступен с главной страницы. Его структура и наименования подразделов установлены требованиями и не могут произвольно изменяться организацией.

В каком виде размещаются документы?

В виде текста или копий документов в формате, который открывается стандартными средствами без установки специальных программ; файлы не должны быть защищены от копирования и печати, а персональные данные — закрыты.

Как часто нужно обновлять сведения на сайте?

Сведения обновляются в установленный срок с момента изменений. Практический ориентир для школы — публиковать новый локальный акт в день утверждения и проходить по чек-листу структуры раз в квартал.