Приказ о сокращении штата
Основание для начала процедуры сокращения, утверждает новый штат и перечень должностей.
Кадровые документы и трудовые отношения
Комплект документов для сокращения штата
Сокращение штата — сложная процедура, требующая строгого соблюдения трудового законодательства. Ошибки в документах могут привести к судебным искам и восстановлению сотрудников. Этот комплект предназначен для HR-специалистов и руководителей, которые планируют сокращение и хотят избежать типичных ошибок. Вы получите полный пакет документов: от приказа о сокращении до уведомления в службу занятости. Все шаблоны разработаны с учетом последних изменений законодательства и готовы к использованию. В комплект входят 16 связанных DOCX. Общие реквизиты подставляются в те формы, где они нужны.
Задача
Документы должны описывать реальный процесс
Одного положения или соглашения недостаточно. Режим должен работать в перечнях, доступах, ознакомлении, передаче сведений и учёте действий.
- Несоблюдение сроков уведомления работников (менее 2 месяцев) — суд восстановит сотрудника.
- Неправильное определение преимущественного права на оставление на работе — риск дискриминационных исков.
- Отсутствие уведомления службы занятости — штраф до 5000 рублей для должностных лиц.
- Ошибки в оформлении приказов и актов — признание увольнения незаконным.
В комплекте SGI24 положение связано с анкетой, приказом, перечнем, журналом и контрольными формами. Для персонализированного тарифа сведения организации подставляются только после оплаты и только из заполненной покупателем формы.
16 DOCX
Что входит в комплект
Уведомление работника о предстоящем сокращении
Письменное уведомление сотрудника не менее чем за 2 месяца до увольнения.
Предложение вакансий работнику
Предложение другой работы, которую работник может выполнять с учетом квалификации и состояния здоровья.
Акт об отказе работника от предложенных вакансий
Фиксирует отказ сотрудника от перевода на другую должность.
Акт об отказе от ознакомления с уведомлением
Подтверждает факт отказа работника ознакомиться с документами под роспись.
Приказ о преимущественном праве на оставление на работе
Определяет работников, имеющих преимущественное право остаться на работе.
Протокол заседания комиссии по определению преимущественного права
Документально фиксирует решение комиссии о преимущественном праве.
Уведомление службы занятости о предстоящем высвобождении
Информирование центра занятости о сокращении в установленные сроки.
Приказ о расторжении трудового договора (увольнении)
Официальное оформление увольнения работника по сокращению штата.
Уведомление о выплате выходного пособия
Информирует работника о размере и порядке выплаты выходного пособия.
Записка-расчет при увольнении
Расчет сумм, причитающихся работнику при увольнении.
Акт приема-передачи дел
Фиксирует передачу дел и материальных ценностей при увольнении.
Справка о доходах (2-НДФЛ)
Выдается работнику для предоставления в налоговые органы.
Справка о среднем заработке для службы занятости
Необходима для постановки на учет в центре занятости.
Запись в трудовую книжку об увольнении
Образец записи в трудовую книжку при увольнении по сокращению.
Отчет по форме 1 (сведения о высвобождении)
Предоставление сведений о высвобождаемых работниках в службу занятости.
Персонализация
Как работает конструктор
- 01Выберите тариф и способ оплаты: карта или СБП, безналичный счёт, «Долями» либо рассрочка Т-Банка.
- 02Для персонализации заполните сведения о процессе и ответственном.
- 03Система собирает 16 DOCX и очищает служебные метаданные.
- 04Скачайте ZIP. Доступ можно восстановить по заказу и электронной почте.
Тарифы
Шаблоны, персонализация или индивидуальная подготовка
Чистые шаблоны, 4 800 ₽
Оплатить и получить комплект
Восстановить оплаченный заказ
Перед утверждением
Границы применения комплекта
- Комплект не учитывает индивидуальные особенности вашей организации (коллективный договор, отраслевые соглашения).
- Не заменяет консультацию юриста для сложных ситуаций (массовые увольнения, наличие профсоюза).
- Не гарантирует отсутствие споров, но минимизирует риски при правильном применении.
Результат
сокращение штата документы работодателя: что получает покупатель
Покупатель получает редактируемые DOCX с едиными реквизитами, понятными полями и связями между документами. Назначение каждой формы указано в составе выше.
- Проведете сокращение штата в строгом соответствии с ТК РФ.
- Избежите судебных исков и восстановления сотрудников.
- Сэкономите время на разработке документов — все готово к использованию.
- Защитите компанию от штрафов за нарушение процедуры.
Комплект относится только к процедуре, указанной в заголовке. Смежные режимы и специальные виды тайн в него не включены.
После документов
Внедрить требования в сайт и рабочую систему
Документы сами по себе не меняют процесс. SGI24 может выполнить смежную работу: кадровый кабинет, маршруты согласования и контроль обязательных ознакомлений. После покупки комплекта действует скидка на согласованный объём внедрения.
Посмотреть услугу SGI24Вопрос до покупки
Написать Марине Флегонтовой
Укажите вид организации и задачу. Марина уточнит состав и поможет выбрать тариф. Форма связи не заменяет оплату и не открывает скачивание.