Трудовой договор (бессрочный)
Основной документ, регулирующий отношения между работником и работодателем.
Кадровые документы и трудовые отношения
Комплект трудовых договоров и обязательных приложений
Этот комплект предназначен для HR-специалистов, кадровиков и руководителей малого бизнеса, которые оформляют сотрудников по ТК РФ. Вы получаете полный набор документов: трудовые договоры (срочные и бессрочные), дополнительные соглашения, должностные инструкции, графики отпусков и другие обязательные приложения. Все документы соответствуют актуальным требованиям законодательства, что снижает риски претензий со стороны трудовой инспекции и судов. В комплект входят 16 связанных DOCX. Общие реквизиты подставляются в те формы, где они нужны.
Задача
Документы должны описывать реальный процесс
Одного положения или соглашения недостаточно. Режим должен работать в перечнях, доступах, ознакомлении, передаче сведений и учёте действий.
- Отсутствие обязательных условий в договоре, что ведет к штрафам до 100 000 рублей
- Неправильное оформление приема на работу, из-за чего возникают споры о дате начала работы
- Отсутствие графика отпусков, что приводит к конфликтам с сотрудниками и штрафам
- Несоответствие должностной инструкции реальным обязанностям, что затрудняет дисциплинарные взыскания
В комплекте SGI24 положение связано с анкетой, приказом, перечнем, журналом и контрольными формами. Для персонализированного тарифа сведения организации подставляются только после оплаты и только из заполненной покупателем формы.
16 DOCX
Что входит в комплект
Трудовой договор (срочный)
Для заключения договора на определенный срок, когда это допускается законом.
Дополнительное соглашение к трудовому договору
Для изменения условий трудового договора (оклад, режим работы и т.д.).
Должностная инструкция
Определяет обязанности, права и ответственность сотрудника.
Приказ о приеме на работу (форма Т-1)
Официальное оформление приема сотрудника на работу.
Личная карточка работника (форма Т-2)
Учет персональных данных и трудовой деятельности сотрудника.
График отпусков
Планирование ежегодных оплачиваемых отпусков сотрудников.
Правила внутреннего трудового распорядка
Устанавливает режим работы, отдыха и дисциплину в организации.
Положение о защите данных в договорной работе с работниками
Определяет защиту данных на этапах заключения, изменения и прекращения трудового договора.
Согласие на обработку данных для условий трудового договора
Согласие под конкретные условия договора: оплата, режим работы, обязательные приложения.
Журнал регистрации трудовых договоров
Учет заключенных трудовых договоров.
Журнал регистрации приказов по личному составу
Регистрация приказов о приеме, переводе, увольнении.
Акт приема-передачи документов при увольнении
Фиксирует передачу документов при увольнении сотрудника.
Заявление на отпуск
Образец заявления сотрудника на ежегодный отпуск.
Заявление на увольнение по собственному желанию
Образец заявления сотрудника об увольнении.
Приложение к трудовому договору (условия работы)
Детализация условий труда, режима, оплаты.
Персонализация
Как работает конструктор
- 01Выберите тариф и способ оплаты: карта или СБП, безналичный счёт, «Долями» либо рассрочка Т-Банка.
- 02Для персонализации заполните сведения о процессе и ответственном.
- 03Система собирает 16 DOCX и очищает служебные метаданные.
- 04Скачайте ZIP. Доступ можно восстановить по заказу и электронной почте.
Тарифы
Шаблоны, персонализация или индивидуальная подготовка
Чистые шаблоны, 5 400 ₽
Оплатить и получить комплект
Восстановить оплаченный заказ
Перед утверждением
Границы применения комплекта
- Комплект не заменяет юридическую консультацию для специфических случаев
- Не учитывает отраслевые особенности и специальные нормы для отдельных категорий работников
- Документы требуют адаптации под конкретную компанию (название, реквизиты, условия)
- Не гарантирует отсутствие претензий со стороны контролирующих органов, так как соблюдение законодательства зависит от правильного применения
Результат
трудовой договор комплект документов: что получает покупатель
Покупатель получает редактируемые DOCX с едиными реквизитами, понятными полями и связями между документами. Назначение каждой формы указано в составе выше.
- Снижение риска штрафов от трудовой инспекции
- Прозрачные и законные условия труда для сотрудников
- Экономия времени на разработку документов с нуля
- Уверенность в соответствии документов актуальным нормам ТК РФ
Комплект относится только к процедуре, указанной в заголовке. Смежные режимы и специальные виды тайн в него не включены.
После документов
Внедрить требования в сайт и рабочую систему
Документы сами по себе не меняют процесс. SGI24 может выполнить смежную работу: кадровый кабинет, маршруты согласования и контроль обязательных ознакомлений. После покупки комплекта действует скидка на согласованный объём внедрения.
Посмотреть услугу SGI24Вопрос до покупки
Написать Марине Флегонтовой
Укажите вид организации и задачу. Марина уточнит состав и поможет выбрать тариф. Форма связи не заменяет оплату и не открывает скачивание.